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上海怎么注册人力资源服务公司?

点击: 次                    时间:2017-10-26 21:45

上海人力资源服务许可证办理要求?

上海作为国际化商业大都市,对于人才的需求是绵绵不绝的,这也催生出一个庞大的市场需求,那就猎头公司,专门根据企业用人需求,帮助企业在众多求职人和在职人中甄选和挖(tiao)掘(cao)出满足企业要求的人才,别看这就一个找人的活,旁人外行没两把刷子真别想吃这口饭,见人识人、见人要准、识人要狠、还的懂心理学、管理学一啪啦的技能。。。。。然后猎头公司从中赚取服务费,一般价格都很不低的。
人力资源公司就是我们所说的猎头公司了,那么劳务派遣公司又是啥意思呢?

上海人力资源服务许可证办理要求
劳务派遣公司也是根据企业用工需求来招人的,但两者有着本质区别,下面来唠叨唠叨。
怎么说吧,一个是阳春白雪,一个是下里巴人,职业猎头,那是穿着西装,踱着瓦亮的皮鞋,穿梭与商务写字楼之间。劳务派遣人, 搭一张桌子,摆上几个字,坐等人来问,有时是劳务市场,有时是工厂门外。而两者面对的人群也是相应不同的,人力资源面对的是都市白领、高薪技术人员、职业经理人等,而劳务派遣面对的是工厂工人、建筑工人等群众。两者的盈利模式也是不同,人力资源是我给你找一个人,你给我一份钱,这个人的工资是有用工单位发的而劳务派遣不一样,对于工人的工资,工厂是先发给劳务派遣公司,再有劳务派遣公司按照之前定的工资发给工人,而中间的这个差价,就是劳务派遣公司的利润来源了。

上海人力资源服务许可证办理要求

在上海,现想新设立一家人力资源公司,并且要办人力资源服务许可证,应该怎么做?
办理的条件主要有三条,一是必须得是实际地址注册,且面积大于50平方;二是实到至少10万注册资金,这个要出具验资报告;三是要有五名以上人员的社保记录。
五名公司员工就行了,现今上海不再要求人力资源证书了。
在办理流程上有两种。
一是直接先注册公司,然后给员工交了三个月社保后,去人保局申请办理人力资源服务许可证;
第二种是先进行公司名称核准,核名下来了,就去人保局申请人力资源服务许可证,然后回到工商办理营业执照,但接着别忘了赶紧给员工交社保,这个后面人保局是要查的,若是没有至少5名员工的社保记录,那么许可证注销收回。
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