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劳务派遣与人力资源的区别办理条件

点击: 次            来源:上海许可证办理             时间:2017-11-27 17:58
劳务派遣公司怎么注册?人力资源与劳务派遣的区别是什么?今天就由我来给大家好好分享一下,您也可以直接通过下方图片中的电话(同微信)直接向我了解~

劳务派遣公司怎么注册?人力资源与劳务派遣的区别是什么

劳务派遣和人力资源公司的区别在哪里?
 
我接到过很多咨询的客户都搞不清楚这个概念,不知道自己到底是要注册哪一种公司。今天小编在这里就好好给大家捋一捋。首先他们的审批部门就不一样,劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的。人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的。从概念上来讲最简单区分人力资源与劳务派遣的方法就是看你的盈利模式!

劳务派遣:帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作,被派遣公司想劳务公司支付费用。也就是说,你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。而你需要直接给员工支付工资。你所赚取的是一个工资之间的差价。

人力资源:帮企业招聘员工,但是一般招聘的对象是技术人员、管理人员等少量的企业必需人员。被服务的公司向你支付中介服务费用,后期的员工管理与工资等都与你无关。你所赚取的是服务中介费。

劳务派遣公司怎么注册?人力资源与劳务派遣的区别是什么

接下来就给大家介绍一下以劳务派遣经营许可证的办理条件吧~
 
1、注册资金两百万以上,需要实缴出具验资报告
2、自有地址80平以上,有相关的管理制度文本
3、有齐全的办公设备

以上就是关于劳务派遣与人力资源公司区别的相关介绍,希望对在这方面有疑惑的老板们有所帮助、如果您有相关疑问如上海静安注册公司流程等可以咨询我~