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人力资源服务许可证如何办理

点击: 次            来源:上海许可证办理             时间:2018-06-06 16:51
人力资源经营许可证
 
人力资源与劳务派遣之间的区别就在于劳务派遣的人员的社保等,由派遣到的单位承担,而人力资源的人员,则是由人力资源公司办理社保,且劳务派遣是派遣人员与劳务公司签订合同,如有纠纷、工资等都是与劳务公司有关,而人力资源则是与企业签约。在选择公司应当先了解公司的详细情况,接下来为大家介绍人力资源服务许可证其中需要的条件以及材料。
 
人力资源服务许可证办理需要的条件是
申请设立从事人才中介服务基本业务项目的条件:
1. 有与开展业务相适应的场所(建筑面积不少于50平方米)、设施
2. 有5名以上专职工作人员
3. 有健全可行的公司章程与制度
4. 独立承担民事责任的能力
5. 如申请从事人才信息网络服务业务的除符合基本业务外,还需取得《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》;具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备;具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员。申请从事人才培训业务的除符合基本条件外,还需具有培训管理经营的专兼职人员和适应本市需求的培训项目;具有与开展培训项目相适应的场地和设施。申请从事人才测评业务的出符合基本条件外,还需具有从事人才测评技术的专职人员;具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明
6. 具备相关法律、法规规定的其他条件
申请设立从事职业中介服务基本业务项目的条件:
1. 专门从事职业中介类业务,有独立承担民事责任的能力
2. 法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应的专业资格
3. 有与开展业务相适应的场所(需是商业用房,建筑面积不低于50平方米,如租赁,租赁时间需在1年以上)和设施
4. 有一定数量专职人员,其中,设立公司法人的应当5名以上;设立合伙企业应当有2名以上;设立个人独资企业的应当有一名以上
5. 有健全可行的工作章程和制度
6. 法律法规规定的其他文件
 
申请材料需求:
1. 申请书《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》
2. 营业执照副本及机构代码证
3. 机构负责人的简历、身份证
4. 五名人员的基本情况(劳动合同或是社保证明)
5. 经营场所使用证明(提供50平方米以上商务用房产证或租赁合同及房产证)
6. 工作规范和章程及工作设备情况
 
人力资源服务许可证申请流程:
1. 网上申报
2. 提交材料
3. 核对材料
4. 初审
5. 审批
6. 制作决定书,告知取证
 
人力资源不同于劳务派遣,人力资源只是将人员推送到企业中,其人员的社保等费用皆由企业支出。以上就是人力资源服务经营许可证需要的材料以及各类条件,有意见的朋友可以详细咨询我(微信)mihoyo5520