一个专注上海代理记账、上海许可证办理、上海公司注册代理、上海公司注册等工商服务的网站——兔子快服

上海公司注册红包

人力资源服务许可办理要求

点击: 次            来源:上海许可证办理             时间:2017-11-09 21:37
上海人力资源服务许可证办理要求,在营业范围上的表现形式是:人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才信息网络服务,人才推荐,人才招聘,人才测评,简单明了。可以清晰的看出人力资源服务许可证的用途,主要是为企业提供推荐招聘人才的服务。那么这个许可证的办理,有哪些基本要求呢?
上海人力资源服务许可证办理要求
1,注册资金10万以上并出具10万以上的验资报告。这是对新成立的企业而言。如果是已成立好的企业,只要财务报表中流水超过10万即可。
2,5名人员,需提交至少3个月的社保记录。在2015年前是要求“一师四员”证,即五张证书,其中至少一张中介师证,其他的是中介员证。在人员证书被取消后,现要求5名人员。如果是老公司。只需要提交三个月社保记录即可,如果新注册公司,会被扣押人力资源许可证副本。等三个月后提交社保记录即可领取。

3,地址,人力资源服务许可证要求地址面积大于50平,并要求房屋性质为商用。
满足以上条件即可申请人力资源许可证,不过在申请前,需要搞清楚人力资源,劳务派遣,劳务外包,职业中介之间的区别哦,选择自己该办的证才是最好的。

上海人力资源服务许可证办理要求
以上为办理人力资源服务许可证的注意事项,欢迎关注小编,会分享更多有趣的上海公司注册小事项给各位企业与创业者们。希望能对各位有所帮助。